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`공무원 정근수당 지급기준 계산법 지급시기 날짜 1월 가산금

by 45분점1 2022. 1. 7.
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공무원의 보수 체계는 기본급 + 수당으로 구성됩니다.

오늘은 이 공무원 수당 중에서 공무원 정근수당이란 무엇인지 살펴봅니다.

공무원 정근수당은 상여수당으로 분류됩니다.

상여수당이란 일반적으로 임금 이외의 일정한 시기 또는 조건에 부합되어야 지급되는 수당을 의미합니다.

정근수당이란 업무수행의 노고에 대한 보상차원과 성실한 근무를 권장하는 취지에서 매년 두 차례 1월과 7월에 지급하는 상여수당입니다.

이런 상여수당에는 정근수당, 정근수당 가산금, 대우공무원 수당, 성과상여금의 4종이 있습니다.

정리하자면

정근수당 지급시기 : 매년 1월과 7월.

공무원 정근수당 지급기준 :  공무원 수당 등에 관한 규정의 별표 2 "정근수당 지급 구분표"에 따라 지급.

정근수당 지급 구분표

공무원 근무연수 계산하기

근무연수의 기준일은 매달 1일입니다.

2가지 예제로 계산해 보겠습니다.

(1) 군 복무기간 예제 : A라는 교육공무원 정근수당을 계산한다면, 이 현재 교사로 3년 7개월을 근무했고 군 복무를 2년(24개월) 동안 했다면 정근수당 근무연수는 5년 7개월입니다.

6년 미만이니까 월봉급액의 25%를 1월과 7월에 각각 지급받습니다.

교사니까, 호봉이 일단 8호봉이 획정되고, 군 복무 2호봉을 더해서 10호봉에서 현재 3년 7개월 근무했으니, 4호봉을 더하면 14호봉의 월급이 2021년 기준으로는 246원이니까 61만 5천 원.

이 걸 교사 1월 정근수당과 7월에 각각 받게 되므로 14호봉 교사 1월 정근수당은  61만 5천 원. 이 되겠군요.

2022년 교사 호봉표는 중반 이후에 첨부해두겠습니다.

공무원 근무연수

(2) 육아휴직 예제 : B공무원이 3년을 근무하고, 1년간 육아휴직을 사용했고, 복직하여 현재 2달째 근무 중이라면 정근수당 근무년수는 4년 2개월이 됩니다. 5년 미만이니까 월봉급액의 20%를 1월과 7월에 지급받게 됩니다.

단, 만약 수장 지급기준일 현재, 징계로 면직, 정직 중이거나, 질병 및 육아휴직 중이라면 공무원 신분이 아니기 때문에 정근수당을 지급받을 수 없습니다.

정근수당 가산금.

정근수당이 1년에 2번 지급되는 것에 반해서, 정근수당 추가 가산금은 매달 지급됩니다.

하지만 5년 이상 공무원 근무연수를 채워야만 합니다.

단, 군인은 다릅니다. (가산금만 다릅니다!!)

정근수당 가산금과 추가 가산금 지급 표

군인의 정근수당 가산금은 위의 표를 참조하세요.

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