교사, 교육 공무원 초임 호봉 획정 방법과 경력환산율표 적용

교사, 교육 공무원 초임 호봉 획정 방법과 경력환산율표 적용

교육공무원의 호봉획정은 중요한 과정 중 하나입니다. 특히 초임 교사들에게는 이 과정이 더욱 중요하게 다가옵니다. 오늘은 교육공무원의 호봉인정 및 경력환산율표 적용 방법에 대해 알아보겠습니다.

교사 초임 호봉 계산 방법

교육공무원의 초임 호봉은 다음과 같은 공식으로 계산됩니다:

[별표 23] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 총수학연수 가감 산정표

[별표 25] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 기산호봉표

초임호봉 = (학령 - 16) + 가산연수 + 기산호봉 + 경력환산연수

여기서 각 항목을 자세히 알아보겠습니다.

1. 학령

교육공무원의 학령은 해당 근무자가 근무하고 있는 학교에 속한 학령을 말합니다. 보통 대학을 졸업하고 해당 학교에서의 업무를 시작한 시점을 기준으로 삼습니다.

2. 가산연수

가산연수는 교육공무원의 교육 경력에 따라 부여되는 가산점수입니다. 이는 해당 근무자가 얼마나 오래 교육 분야에서 경력을 쌓았는지를 반영합니다. 보통 사범계 대학 출신의 경우 가산연수가 부여됩니다.

• 사범계 4년제 대학 출신: 1점
• 특수학교 출신 (사범계 4년제 대학 졸업): 2점
• 비사범계 4년제 대학 출신: 1점

3. 기산호봉

기산호봉은 해당 근무자의 자격증 및 학력에 따라 정해지는 호봉입니다. 보통 1급 정교사 자격증 소지자는 9호봉으로 책정됩니다.

4. 경력환산연수

경력환산연수는 해당 근무자의 근무 경력을 연수로 환산한 값입니다. 군 복무나 기타 교육 분야에서의 경력이 여기에 포함됩니다.

예시

예를 들어, 국립대 조교수로 임용된 A 씨의 경우를 살펴보겠습니다.

• 학령: 16년
• 가산연수: -4 (석박사 과정 중 중복 경력 제외)
• 기산호봉: 9호봉
• 군 복무: 2년
• 전임연구인력: 3년

이를 공식에 대입하면,

(16 - 16) + (-4) + 9 + 2 + 3 = 15호봉

따라서 A씨의 초임 호봉은 15호봉으로 계산됩니다.

추가 고려 사항

이 외에도 강의 경력 등 다른 요소들이 호봉획정에 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 해당 근무자의 모든 경력과 자격을 종합적으로 고려하여 호봉을 결정해야 합니다.

이렇듯 교육공무원의 호봉획정은 복잡한 과정이지만, 정확한 계산을 통해 공정하고 적정한 호봉을 책정할 수 있습니다.

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